為幫助2022年入職的員工們更加了解企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度等，更好地融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。2022年12月21日，在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署和各部室（中心）的大力支持下，人力資源部在多功能會(huì)議室組織開展了“2022年新員工入職培訓(xùn)”。

此次培訓(xùn)會(huì)由人力資源部部長(zhǎng)周于又主持，通過游戲“Show Time-個(gè)人秀”破冰，讓新員工們使用關(guān)聯(lián)詞或者成語，結(jié)合最凸顯自己的動(dòng)物，介紹各自的基本情況、工作風(fēng)格及興趣愛好，加深了新員工們相互間的認(rèn)識(shí)與了解。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了相關(guān)部室（中心）培訓(xùn)講師為大家講授了人力資源管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、黨建知識(shí)、安全知識(shí)、廉潔談話等內(nèi)容，共同學(xué)唱了企業(yè)之歌《興陽力量》、參觀了黨建陣地和職工之家。

通過培訓(xùn)，讓新員工們對(duì)集團(tuán)公司文化、業(yè)務(wù)工作基本流程有了更進(jìn)一步的了解；并且讓新員工們積極履行崗位職責(zé)、找準(zhǔn)自身發(fā)展定位，快速融入團(tuán)隊(duì)工作，為集團(tuán)公司的發(fā)展作出個(gè)人的貢獻(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。